청년취업장려금 신청 대상, 지원금 혜택 및 신청 방법 총정리

청년취업장려금 신청 대상, 지원금 혜택 및 신청 방법 총정리

 

청년들의 취업을 돕고 기업의 채용 부담을 줄이기 위해 정부에서는 청년취업장려금 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 청년 구직자와 기업 모두에게 혜택을 제공하여 안정적인 고용을 유도하는 중요한 정책 중 하나입니다. 이번 글에서는 청년취업장려금의 지원 대상, 혜택, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

청년취업장려금이란?

청년취업장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지하면 정부가 재정적 지원을 해주는 제도입니다. 기업의 청년 채용을 촉진하고, 청년들이 더 나은 일자리에서 지속적으로 근무할 수 있도록 돕는 것이 목적입니다.

 

청년취업장려금 지원 대상

📌 기업 대상

청년취업장려금을 받기 위해서는 기업이 일정 기준을 충족해야 합니다.

• 우선지원대상기업(중소·중견기업)
• 신청 직전 월부터 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 사업장
• 다만, 다음 업종은 1인 이상이어도 가능
  • 지식서비스업, 문화콘텐츠업, 신재생에너지 산업
  • 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 기업
  • 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등

📌 청년 대상

취업을 희망하는 청년이 일정 요건을 충족해야 합니다.

• 만 15세 이상 34세 이하 청년
• 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 자
• 예외적으로 실업 기간이 4개월 미만이어도 지원 가능한 경우
  • 고졸 이하 학력자
  • 고용촉진장려금 대상자
  • 국민취업지원제도 참여자
  • 청년도전지원사업 수료자
  • 자립준비청년, 폐업 자영업자 등

청년취업장려금 지원 혜택

기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.

• 최초 1년간: 매월 60만 원씩 지급 (총 720만 원)
• 2년 근속 시: 추가 480만 원 일시 지급

이를 통해 기업은 채용 비용 부담을 줄일 수 있고, 청년들은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있습니다.

 

신청 방법 및 절차

청년취업장려금은 온라인을 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.

1. 사업장 소재지 관할 운영기관 확인
2. 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr) 접속 후 신청
3. 기업이 청년을 채용한 후 일정 기간 고용을 유지하면 지원금 지급

 

신청 시 주의사항

• 정부 및 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 경우 중복 지원 불가
• 청년이 정규직으로 채용되어야 하며, 6개월 이상 근무 조건 충족 필요
• 허위 신청 또는 부정 수급 시 지원금 환수 및 제재 조치 가능

 

청년취업장려금 활용 TIP

이 제도는 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 좋은 기회입니다. 기업은 지원금을 통해 채용 비용을 줄이고, 청년들은 정규직 일자리를 확보할 수 있습니다. 정부의 지원금을 적극적으로 활용하여 좋은 일자리를 찾고, 지속 가능한 고용을 유지하는 것이 중요합니다.

청년취업장려금에 대한 자세한 정보는 고용노동부 고객상담센터(☎1350) 또는 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 확인할 수 있습니다. 취업을 준비 중인 청년과 인력 채용을 고민하는 기업이라면 이 제도를 적극 활용해 보시길 바랍니다!